La motivation des collaborateurs est un enjeu clé pour les entreprises soucieuses de leur succès. Pour maintenir un niveau de motivation élevé chez les salariés, il est important de leur offrir des activités en dehors du cadre de travail. Dans cet article, nous allons explorer différentes façons de favoriser la motivation du personnel en entreprise et les possibilités pour y arriver.
Pourquoi la motivation est-elle importante au travail ?
Garder une équipe motivée au sein d’une entreprise est primordial, que ce soit dans l’intérêt des salariés ou de votre société.
Assurer une bonne santé mentale et physique au travail
Améliorer la motivation des collaborateurs au sein de l’entreprise permet de diminuer le stress au travail. À un niveau élevé, le stress peut avoir des effets négatifs sur la santé mentale et physique des employés, ainsi que sur leur productivité et leur satisfaction au travail. De plus, une entreprise dans laquelle on se sent bien est une entreprise où l’on veut rester.
Renforcer les liens entre les collaborateurs au travail
Lorsqu’une équipe est motivée et se sent bien au travail, elle améliore sa cohésion de groupe. En effet, des collaborateurs motivés apprennent à se connaître et ont davantage tendance à mieux travailler ensemble et à collaborer plus efficacement.
Améliorer les performances de l’entreprise
La motivation des employés n’est pas uniquement profitable à eux-mêmes. Des salariés motivés auront un impact positif direct sur les résultats de l’entreprise. En effet, les équipes deviennent plus performantes, productives et efficaces au travail.
Vos salariés seront donc plus engagés pour votre entreprise et voudront réaliser au mieux les tâches qui leur sont confiées. Une pérennité de l’emploi se mettra automatiquement en place et se traduira par une diminution des coûts liés au recrutement. Le calcul et la réflexion sont donc vite fait : tout le monde y trouve son compte, même en dehors de l’entreprise.
Vous désirez travailler la cohésion de votre équipe ?
Nous vous aidons à trouver l’activité qui vous convient le mieux :
- Écoute de vos envies
- Définition de vos objectifs
- Analyse de vos contraintes
- Prise en compte de vos choix préalables (lieu, date, timing)
Que mettre en place pour améliorer la motivation de ses salariés ?
Après avoir vu les bénéfices que la motivation peut apporter à une entreprise et à ses salariés, voyons maintenant quels sont les moyens pour y parvenir.
La meilleure solution pour améliorer la motivation est de sortir vos collaborateurs du cadre professionnel en leur proposant des activités conviviales et originales. Ces activités doivent plaire à la majorité des salariés, être planifiées et communiquées à l’ensemble des employés. Explorons maintenant les différentes options qui se proposent à vous.
L’annuelle fête du personnel
Après le travail, le temps est à la détente. Un incontournable dans le cycle annuel d’une entreprise est sa fête du personnel. Elle permet de rassembler l’ensemble des équipes le temps d’une journée dédiée à ses employés en invitant également les familles.
Lors de cette fête, c’est l’occasion de proposer à vos collaborateurs des activités variées et rassembleuses (team building, escape game, dégustation à l’aveugle, …).
Le team building et son renouveau
Le grand classique que tout le monde connaît : le team building. Son but est bien sûr de regrouper les collaborateurs et de renforcer la cohésion d’équipe autour d’une chouette activité. L’offre de possibilités de team buildings aux entreprises a aujourd’hui explosé et ses formes sont devenues très variées.
Des escape games sous toutes les formes
Avec le temps, le secteur a évolué et s’est adapté aux modes et nouveautés. Dans cet esprit, on retrouve le désormais inévitable escape game et ses multiples déclinaisons.
Parmi les plus originales, citons le Wine Escape et le Chocolate Escape. Ces escape games gourmands et savoureux raviront vos salariés. Ils invitent les participants à collaborer et résoudre des énigmes autour du vin ou du chocolat. L’objectif ? Déverrouiller le verrou du coffre qui renferme de délicieux produits à déguster !
Rendez-vous au bar
Le team building s’étend désormais sous la forme d’ateliers dégustation.
Avec un pays comme la Belgique et un voisin français riche en produits du terroir, il n’y a que l’embarras du choix. Jugez plutôt : Wine Tasting et Beer Tasting, atelier cocktails, dégustation de spiritueux, une balade dégustation (oui, vous brûlez instantanément les calories de ce que vous dégustez, magique !). Et dans le cas où tout le monde serait malade, un wine quizz virtuel est même possible !
Ready Steady, votre motivateur d’entreprise
Envie d’organiser un team building pour votre entreprise et vos salariés ? Vous êtes vous-même employé et souhaitez obtenir des informations en vue d’une activité ? Contactez Ready Steady ! Nous avons toutes les activités gourmandes qu’il vous faut pour vous permettre de passer un moment inoubliable !
