La fête du personnel, c’est un moment en entreprise que beaucoup attendent avec impatience. Il est vrai que l’événement n’a lieu qu’une fois par année. Il faut donc le préparer avec soin pour que la fête soit totale et réussie. Mais comment être certain que les activités choisies soient les bonnes et qu’elles remportent le succès escompté auprès de l’ensemble des collaborateurs ?
Nous avons sélectionné ci-dessous 6 idées qui vous permettront d’y voir plus clair et vous guideront dans le choix et l’organisation de cette journée phare de votre entreprise. Du jeu en passant par les défis, les activités ludiques et sensorielles, vous trouverez tout ce dont vous avez besoin pour planifier une fête du personnel réussie.
Offrez des activités à vos collaborateurs
Lorsqu’il s’agit d’organiser un événement telle qu’une fête du personnel en entreprise, les activités de team building sont devenues incontournables. Offrant un excellent moyen de renforcer la cohésion entre les membres de l’équipe, ces activités sont aujourd’hui aussi nombreuses que variées.
Parmi celles-ci, certaines se démarquent par leur originalité et leur côté ludique. Nul doute qu’elles ne manqueront pas de ravir vos collaborateurs en mettant tous leurs sens à contribution !
Vous organisez une fête du personnel ?
Nous vous aidons à trouver l’activité qui vous convient le mieux :
- Écoute de vos envies
- Définition de vos objectifs
- Analyse de vos contraintes
- Prise en compte de vos choix préalables (lieu, date, timing)
1. Faites vos jeux, maintenez vos sens en éveil
Le Casino des Sens est un concept super original décliné en trois formules et qui prend la forme d’un casino nomade. Cette activité repousse les limites de vos sens en vous faisant voyager à travers différentes régions et divers produits. Peu importe le lieu, ce jeu s’exporte aussi bien dans votre entreprise que dans une salle louée pour l’occasion.
Le principe ? Une activité ludique par équipe faisant appel à vos cinq sens : le goût, l’ouïe, le visuel, le toucher et l’odorat à travers les thèmes du vin, de la bière, des jus de fruits ou encore du chocolat. Nos trois formules :
- Le Casino du Vin : un jeu autour de la découverte du vin qui aiguisera votre curiosité au détour des tables à thèmes proposées. Guidé par un animateur sommelier, vous glanez indices et explications pour devenir un véritable expert du vin.
- Le Casino du Vin, table 3 jeux : un atelier 3 en 1 qui fera appel à trois éléments décisifs dans la dégustation du vin : le goût, l’odorat et la reconnaissance du terroir. En parcourant trois tables thématiques, vous tenterez de solutionner les différents défis présentés.
- Le Casino du Sens : un jeu ludique multi-produits qui vous fera voyager entre 4 thèmes liquides et solides : le vin, la bière, le chocolat et les jus de fruits. Le défi est de taille, les jeux sont ouverts, il faudra être concentré et mettre tous vos sens en éveil pour remporter la partie !
2. Devenez le barman de votre entreprise
Vous avez toujours rêvé de passer derrière le bar et de concocter de bons et beaux cocktails ? La formule de l’atelier cocktail est faite pour vous. Du simple sirop au cocktail élaboré, du plus léger au plus corsé, vous apprendrez avec l’aide d’un barman professionnel les techniques d’élaboration d’un cocktail réussi. L’occasion de se retrouver autour d’une activité placée sous le signe du divertissement et de la fraîcheur.
3. Thématisez le bar de votre événement
Cette activité est une belle manière de personnaliser votre fête du personnel. Se retrouver au bar est l’occasion de créer ou de fortifier des liens dans l’équipe et l’opportunité de découvrir des saveurs nouvelles. Cette formule de dégustation thématisée vous invitera au voyage autour d’un arsenal de thèmes et produits : vins, bières, spiritueux, champagnes, fromages, chocolats, et formules sans alcool.
4. Explorez l’inconnu avec l’escape game
Ce jeu d’énigmes en équipe est un excellent moyen de s’évader en mêlant réflexion, travail d’équipe et action. Trouverez-vous dans les temps la clé vous permettant de vous sortir de cette aventure ?
Ce jeu désormais classique reste un moyen idéal de travailler le rapprochement et la cohésion des différents joueurs. L’objectif ? Parvenir à ouvrir le coffre renfermant l’apéro de votre événement. De quoi motiver tout le monde ! La solution passera par l’écoute de l’autre, l’observation, la communication et la prise de décisions et d’actions communes. Un défi à relever ensemble en prenant garde au temps qui passe.
5. Challengez vos collaborateurs
Au travers de challenges et d’activités participatives, favorisez le travail d’équipe, l’imagination et la créativité. Votre journée de fête du personnel doit avant tout rester une fête. Pour cette raison, proposez également des activités compétitives impliquant l’ensemble des collaborateurs. Conviviales, elles vous permettront d’inciter à la cohésion de groupe.
Les challenges ont donc pour objectif de donner aux participants une expérience collective qui les aide à mieux travailler ensemble. Ils aideront également à identifier les points forts et les faiblesses de l’équipe, éléments utiles pour améliorer ses performances dans son travail quotidien.
6. Les Bartender Olympiades
Pour fédérer vos équipes tout en s’amusant, rien de mieux qu’un bon challenge. Avec les Bartender Olympiades, vous choisissez un thème (vins , cocktails ou bières) ainsi que divers challenges à relever en équipe. Course de garçons de café, création de cocktails avec les yeux bandés ou les mains attachées… Chaque team s’affronte autour de différentes activités surprenantes pour atteindre le podium des Olympiades.
Votre fête du personnel avec Ready Steady
Envie d’une fête du personnel réussie ? Faites appel à Ready Steady ! Nos 6 formules d’activités raviront vos collègues pour un moment de partage inoubliable. Qu’importe le lieu, nos 6 formules sont toutes différentes, adaptées et adaptables à vos besoins. Laquelle choisirez-vous pour votre événement ?
